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掌握正确的技能组合,在充满挑战的时代成功实现数字化转型

Seth Finegan, Informed Solutions英国首席执行官

www.通知.com / @通知tweet / LinkedIn

 

英国政府继续明确表示,它认识到创新作为竞争力来源对经济的价值, 生产力, 收入和利润. 事实上, 英国政府的工业战略强调“创意”是生产力的五大基础之一.

 

政府也越来越认识到,我们不能继续做同样的事情, 以同样的方式, 为新的和不断增长的经济群体, 我们面临的环境和社会挑战.  几乎总是, 应对这些挑战将在很大程度上依赖于数字化转型,以产生世界级的数字服务和数据洞察力,作为有效服务和支持当今社会的一种手段.

 

此外, 在应对这些挑战所需的现成数字技能和人才方面,我们目前面临着巨大的差距. 对这类人才的需求非常高,随着这种需求和高管对人工智能等先进数字技术的兴奋感不断增强, 对人工智能专业人员的需求也在不断膨胀. 根据英国科技行业(techUK), 93%的科技企业表示,缺乏数字技能阻碍了他们扩大业务规模和及时交付转型项目的能力.

 

政府及其新成立的人工智能委员会正在通过政府和行业共同投资3.7亿英镑,帮助为未来的技能交付铺平道路, 这将提供2,英国新增700个人工智能博士学位. 1,其中700个地方已被分配用于推进发现,以满足医疗保健和与贫困有关的问题.

 

现在对技能的要求是什么? 当谈到当今推动数字化转型所需的人才和技能时,是否都与技术有关?

 

没有合作就没有创新

根据分析公司IDC的数据,2019年40%的IT支出用于数字化转型. 这种花费和努力的很大一部分与企业有关,而不仅仅是关注于采用复杂的技术, 而是改善业务流程,开发企业所需的有效数字服务, 他们的客户或利益相关者需要作为服务的消费者.

 

这种关注的一个基本要素依赖于对数字化转型潜力有好奇心的商业领袖, 与技术人才合作,从技术角度塑造转型.

 

数字文化领导将意味着实现从卓越中心的转变, 到重视组织内广大员工及其供应链和合作伙伴的贡献. 成功的数字化转型不仅与最新技术有关,也与企业文化有关,还与整个企业应对挑战有关, 不仅仅是一些优秀和聪明的人. 这在很大程度上取决于吸引力, development and curation of people with soft skills such as: Leadership; teamwork; communications; problem solving; work ethics; flexibility and adaptability and interpersonal skills.

 

从我们的角度来看,从我们共同设计和提供每天被数百万人使用的数字化转型服务的经验来看, 我们理解软技能作为协作要素的重要性. 每一次成功的数字化转型都需要整个组织的参与.

 

我们还需要鼓励数字化转型方法,在招聘和培训人员的方式以及合作开发数字服务的方式上为多样性和不同的思维创造空间.  我们今天面临的社会挑战需要不同的见解, 新的技能和解决问题的不同方法. 除非我们合作,否则我们无法创新——而这种合作依赖于商业知识和软技能的结合, 与技术交付的更难的数字技能相结合.

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通知 Solutions提供数字数据和技术解决方案,帮助世界变得更加智能, 更安全的, 更环保的, 更健康的地方.我们成立于1992年,是一家成功的、不断成长的国际数字化转型咨询公司. 我们为支持大规模数字化转型的创新平台和服务提供多项女王奖. 我们的数字, 数据和技术解决方案被全球公认的公共和私营部门品牌在包括民防在内的各个领域运营, 医疗保健, 可持续环境与土地资产管理, 与数码民主.我们的目的是通过帮助建立一个更具包容性的社会来创造经济和社会价值, 公平, 通过道德地使用技术和数据以及投资于数字技能来保障社会安全.我们开发的多次获得女王奖的数据和人工智能平台和服务支持大规模的服务转型.  在一个相互联系、融合的世界里,每天有数百万人在使用它们.机会通过帮助交付一些英国最重要的#tech4good项目来发挥作用并推进你的职业生涯.You’ll join a talented team of dynamic and driven professional problem solvers; creative thinkers and solutions builders who thrive on helping clients meet the most exciting digital transformation challenges.在经过认证的卓越工作场所®,您将体验到一个充满活力和培育的环境,奖励主动性和灵活性,并享受根据自己的愿望量身定制的职业道路.文化我们为培养多元化的工作场所文化而感到自豪, 包容, 奖励, 与平等.我们努力实践我们的创新价值观, 卓越, 和正直,从不同的角度思考问题, 永远尽我们所能, 在任何时候都要诚信行事.我们是一群充满激情的问题解决者. 我们以帮助客户加速和降低数字业务变革的风险而自豪,这样我们就可以合作和共同设计世界一流的数字服务,解决复杂的业务和安全关键问题, 特别是在这个地方, 地理位置很重要. 我们的职场文化反映了我们的工作方式, 我们选择的工作类型, 以及我们对可持续社会的承诺和贡献, 环境, 以及我们所在社区的经济发展目标.  我们既注重技术技能,也同等重要, 全球最大的博彩平台未来新同事的文化契合度. 我们的成功依赖于营造一个创造和合作的环境,为我们的员工带来巨大的成果, 我们的客户, 以及我们的合作伙伴.我们为什么在Informed Solutions工作通过Informed了解更多全球最大的博彩平台生活的信息.com/Careers

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